"Omega blokajı" nedeniyle mevsim normallerinin 18 derece üzerine çıkan sıcaklıklar, Avrupa genelinde iş güvenliği kurallarını gündeme getirdi. Birçok Avrupa ülkesinde iş yerlerini tamamen durduracak tek bir ulusal "maksimum sıcaklık sınırı" bulunmasa da, işverenlerin çalışan sağlığını korumak adına alması gereken bir dizi önleyici tedbir bulunuyor.
Ülkelere Göre Çalışma Kuralları
Avrupa ülkelerinin sıcak hava koşullarına yönelik yaklaşımları farklılık gösteriyor:
Belçika: İş yerinde ısı stres indeksi (WBGT) esas alınıyor. Ofis çalışmaları için 29°C, ağır işler için ise 18°C gibi farklı eşik değerleri bulunuyor. Bu seviyeler aşıldığında işverenlerin havalandırma, serinletme ve ekstra mola gibi önlemleri alması zorunlu.
Fransa: Ülke genelinde "işi durdurma" için sabit bir sıcaklık sınırı bulunmuyor. Ancak İş Kanunu, işverenlere uygun sıcaklığı sağlama ve çalışan sağlığını garanti altına alma zorunluluğu yüklüyor. INRS, sedanter (hareketsiz) çalışanlar için 30°C'nin, fiziksel işler için 28°C'nin üzerindeki sıcaklıkların tehlikeli olduğunu belirtiyor.
İtalya: Ulusal bir "işi durdurma" sınırı yok. Ancak riskli bölgelerde yerel yönetmeliklerle saat 12:30 ile 16:00 arasında dış mekan faaliyetleri yasaklanabiliyor. 35°C, genel bir "tetikleyici" eşik olarak kabul ediliyor ve işin durdurulduğu durumlarda hükümet maaş desteği sağlayabiliyor.
Almanya: İşverenlere geniş bir hareket alanı tanınıyor. 30°C'yi aşan sıcaklıklarda vantilatör kullanımı veya çalışma saatlerini erkene çekme gibi önlemler tavsiye ediliyor. 35°C'nin üzerine çıkıldığında ise serin odalarda mola veya özel koruyucu kıyafet gibi daha katı kurallar devreye giriyor.
İspanya: Çalışma Bakanlığı, şiddetli hava durumu uyarıları verildiğinde çalışanların çalışma saatlerini azaltma veya modifiye etme hakkı olduğunu belirtiyor. Turuncu veya kırmızı alarm durumlarında esnek çalışma modelleri devreye girebiliyor.
Polonya: İşverenler iç mekanlarda 28°C, dış mekanlarda 25°C aşıldığında ücretsiz içecek sağlama ve serin dinlenme alanları oluşturmakla yükümlü. Koşullar hayati tehlike oluşturursa çalışanlar maaş hakları saklı kalarak işi durdurabiliyor.
Sağlık ve Güvenlik Öncelikli Yaklaşım
Avrupa'daki düzenlemelerin ortak noktası, sıcaklığın tek başına değil; nem oranı, işin fiziksel ağırlığı ve çalışma ortamının özellikleri ile birlikte değerlendirilmesi. Uzmanlar, sıcak hava dalgalarının giderek daha sık yaşanmasıyla birlikte iş yerlerinde daha kapsamlı ve standart bir koruma yönetmeliğine ihtiyaç duyulabileceğini belirtiyor. Şu aşamada işverenler, çalışan verimliliğinden ziyade iş güvenliği ve sağlığına (İSG) odaklanan koruyucu önlemler almakla yükümlü tutuluyor.
