Yapı Kredi'nin İşveren Markası "Yapımızda Var" Gümüş Ödülle Taçlandı
Yapı Kredi, inovatif işveren markası iletişimi sayesinde Brandverse Awards'ta gümüş ödülün sahibi oldu. "Yapımızda Var" isimli işveren markası ile elde edilen bu başarı, bankanın insana odaklanan iletişim stratejisinin bir sonucu olarak değerlendirildi.
Ödülün Arkasındaki Strateji
Bankanın resmi açıklamasına göre, ödülün kazanılmasında "Yapımızda Var" iletişimi önemli rol oynadı. Bu marka iletişimi, çalışanların bankaya duydukları aitlik duygusunu artırarak, kurum içinde güçlü bir bağ oluşturmayı hedefliyor. Yapı Kredi İnsan Kaynakları Genel Müdür Yardımcısı Özden Önaldı, "çalışanların sesini duyan bir kurum kültürü yaratmak" istediklerini belirterek, bu bağlamda işveren markasının organizasyonun merkezinde yer aldığını ifade etti.
Açık İletişim ve Güven Teması
Önaldı'nın açıklamaları çerçevesinde, Yapı Kredi'nin işveren markası, açık iletişim, güven ve birlikte başarma kültürüne dayanıyor. "Yapımızda Var" kampanyası, çalışanların duygusal bağlılığını ve motivasyonunu güçlendirmeyi amaçlıyor. Ayrıca, bu sayede çalışanların bankaya olan bağlılığı da artıyor. Bu güçlü bağların sürdürülebilmesi için çalışmalara devam edileceği vurgulandı.
Geçmişten Gelen Başarı
Yapı Kredi'nin iletişim stratejisi, geçmiş başarılarının üzerine inşa edildi. Banka, daha önce iç iletişim stratejileriyle birçok farklı ödül almıştı. Bu son ödül, bankanın yenilikçi yaklaşımını ve çalışanlarına verdiği değeri bir kez daha gözler önüne serdi. Yapı Kredi, bu tür organizasyonların çalışanların üzerinde güçlü bir etkisi olduğunu ve motivasyon kaynağı oluşturduğunu düşünüyor.
İşveren Markası Örnekleri
- Google'ın "Doğru işi yap" politikası
- Microsoft'un "Hayal et, yap" sloganı
- Unilever'ın "Hayatı güçlendir" mesajı
Bu tür başarılı işveren markaları, çalışanlar arasında aidiyet ve motivasyonu artıran stratejiler geliştirilmesinde büyük rol oynuyor. Yapı Kredi de "Yapımızda Var" ile bu alanda güçlü bir örnek oluşturuyor.
