Türkiye Büyük Millet Meclisi (TBMM) Sağlık, Aile, Çalışma ve Sosyal İşler Komisyonu, toplumun geniş kesimlerini yakından ilgilendiren Sosyal Hizmetler Kanunu ve Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılması Hakkında Kanun Teklifi’ni kabul etti. Yeni düzenleme; çalışan annelerden koruyucu ailelere, devlet korumasındaki gençlerden ihtiyaç sahibi vatandaşlara kadar pek çok alanda köklü değişiklikler getiriyor.
Çalışan Annelerin Doğum Sonrası İzin Süresi İki Katına Çıktı
Kabul edilen kanun teklifinin en dikkat çeken maddesi, kadın memurların doğum izinlerine yönelik yapılan iyileştirme oldu. Yapılan değişiklikle birlikte;
Doğum sonrası ücretli izin süresi 8 haftadan 16 haftaya yükseltildi.
Kadın memurların toplam analık izni süresi (doğum öncesi 8, doğum sonrası 16 hafta) 24 haftaya çıkarıldı.
Sağlık durumu uygun olan anneler, doktor raporuyla belgelemek şartıyla doğumdan önceki izinlerini doğum sonrasına aktarabilecek. Bu kapsamda doğumdan önceki son 2 haftaya kadar çalışma imkanı tanındı.
Koruyucu Ailelere Sosyal Güvence ve İzin Desteği
Devlet koruması altındaki çocukların aile ortamında büyümesini teşvik etmek amacıyla koruyucu aile sistemi güçlendiriliyor. Düzenleme kapsamında koruyucu ailelere yönelik şu haklar tanındı:
Yeni İzin Hakkı: Eşiyle birlikte veya tek başına koruyucu aile olan memurlara, çocuğun teslim edildiği tarihten itibaren 10 gün izin verilecek.
Sigorta Prim Desteği: Sosyal güvencesi olmayan koruyucu ailelerin isteğe bağlı sigorta primleri devlet tarafından karşılanacak. Eşlerden birinin vefatı durumunda da bu prim desteği kesintisiz devam edecek.
Devlet Korumasındaki Gençlerin İstihdam Şartları Netleşti
Kamu kurum ve kuruluşlarında istihdam edilecek devlet koruması altındaki gençler için aranan kriterler somut hale getirildi. Buna göre, istihdam hakkından yararlanmak isteyen gençlerin;
En az 5 yıl boyunca kuruluş bakımı veya koruyucu aile hizmetinden faydalanmış olması,
18 yaşını doldurduğu tarihte fiilen bu hizmetlerden yararlanmaya devam etmesi,
Ortaöğretim mezunu olması ve 30 yaşından gün almamış olması gerekiyor.
Kamu kurumları, dolu kadro ve pozisyonlarının binde birini bu kapsamdaki gençlerin istihdamı için ayıracak. Özel sektörde istihdam edilen gençler için ise 5 yıl boyunca sigorta primlerinin tamamı Hazine tarafından karşılanacak.
Sosyal Hizmetlerde Dijital Takip: Merkezi İzleme Sistemi
Yatılı sosyal hizmet kuruluşlarında güvenliği ve hizmet kalitesini artırmak amacıyla Merkezi İzleme Sistemi kuruluyor. Yazılım destekli kamera sistemleriyle elde edilen veriler, suçun önlenmesi ve acil durumlara müdahale için kullanılacak. Kişisel verilerin korunması kapsamında, bu kayıtlar adli bir süreç yaşanmadığı takdirde 2 yıl sonra silinecek.
Eğitim ve Ekonomik Desteklerin Kapsamı Genişliyor
Yeni yasayla birlikte "Sosyal ve Ekonomik Destek" (SED) hizmetleri yasal güvenceye kavuşuyor. Çocukların kuruluş bakımına alınmadan aile yanında desteklenmesi öncelik haline getirilecek. Ayrıca, SED hizmetinden yararlanırken reşit olan ve yükseköğrenimine devam eden gençler, 25 yaşını tamamlayana kadar bu destekten faydalanmaya devam edebilecek.
Düzenleme ayrıca, Darülaceze’ye yapılacak her türlü bağışın gelir vergisi istisnasına dahil edilmesini ve 65 yaş aylıklarında yapılan yersiz ödemelerin kanuni faiziyle iadesini de hükme bağlıyor.
