Şirketten yapılan açıklamada, fabrikanın Sanayi 4.0 uygulamalarında gösterdiği performansla bu prestijli ağa seçildiği belirtildi.
Yeniköy Fabrikası'nın listeye girmesiyle birlikte Koç Topluluğu'nun WEF tarafından örnek gösterilen üretim tesisi sayısı 6'ya yükseldi.
Holdingden yapılan açıklamaya göre Ford Otosan Yeniköy Fabrikası, dijital ikiz, yapay zeka ve nesnelerin interneti (IoT) gibi ileri teknolojiler alanında Ford Otosan mühendisleri tarafından geliştirilen 60'tan fazla çözüme sahip olmasıyla dikkat çekiyor. Bu teknolojiler sayesinde üretim süreçlerinde verimlilik, esneklik ve kalite gibi alanlarda önemli kazanımlar sağlandığı kaydedildi.
Davos'ta ödül takdimi: Çakıroğlu'na teslim edildi
Ford Otosan Yeniköy Fabrikası ile birlikte geçen yıl Global Lighthouse Network'e seçilen Tüpraş İzmit Rafinerisi için verilen ödüller, Dünya Ekonomik Forumu'nun düzenlediği Davos Zirvesi kapsamında yapılan törende Koç Holding CEO'su Levent Çakıroğlu'na takdim edildi.
Çakıroğlu: 100'üncü yılımızda gurur duyuyoruz
Açıklamada değerlendirmelerine yer verilen Koç Holding CEO'su Levent Çakıroğlu, Koç Topluluğu'nun 2026'da 100'üncü yılını kutlayacağını hatırlatarak, Sanayi 4.0 teknolojilerini operasyonel mükemmeliyete dönüştürebilen dünyadaki sayılı kuruluşlar arasında seçilmekten gurur duyduklarını belirtti. Çakıroğlu, bir tesislerinin daha Global Lighthouse Network'e dahil edilmesini uzun vadeli kültürel ve dijital dönüşüm yolculuğunun sürdürülebilir sonuçlar ürettiğinin göstergesi olarak değerlendirerek şu ifadeyi kullandı:
'WEF tarafından tanınan 6 üretim tesisimizi, dijital dönüşüm uygulamalarının Topluluğumuz genelinde yaygınlaşmasını sağlayan güçlü birer referans noktası olarak görüyoruz.'
Yeniköy Fabrikası 'Geleceğin fabrikası' vizyonuyla öne çıkıyor
Çakıroğlu, 'Geleceğin fabrikası' vizyonuyla yeniden inşa edilen Yeniköy Fabrikası'nın açılışından yalnızca iki yıl sonra bu başarıyı elde ettiğini vurguladı.
Yeniköy'de uygulanan sistemle ilgili detayları paylaşan Çakıroğlu, tek bir üretim hattında 4 binin üzerinde farklı araç varyasyonunun uçtan uca yönetilebildiğini belirtti. Bu yönetimin, müşteri taleplerine göre şekillenen donanım, yazılım ve teknik özellikleri kapsayan büyük bir üretim çeşitliliğini içerdiği kaydedildi.
Ford Otosan: Türkiye'den ağa seçilen tek otomotiv üreticisi
Çakıroğlu'nun açıklamasında, Ford Otosan'ın Türkiye'den bu prestijli ağa dahil edilen tek otomotiv üreticisi olma konumunu sürdürdüğü vurgulandı. Ayrıca Ford Otosan Kocaeli tesislerinin, uluslararası ortaklardan Ford Motor Company bünyesinde Global Lighthouse Network'e dahil edilen tek üretim merkezi olduğu ifade edildi. Çakıroğlu, ödülün tüm çalışanların emeğini temsil ettiğini belirterek, bu başarıya katkı sağlayan ekip arkadaşları adına ödülü aldığını söyledi.
'Verimlilik yüzde 70 arttı' vurgusu
Davos Zirvesi kapsamında düzenlenen 'Düşünen Fabrikalar' paneline de katılan Çakıroğlu, akıllı fabrikaların yalnızca üretim hızına değil; üretkenlik, kalite, sürdürülebilirlik, müşteri memnuniyeti ve çalışan bağlılığına da değer kattığını dile getirdi. Koç Topluluğu'nda yapay zeka ve dijital dönüşümün stratejik öncelik olarak ele alındığını söyleyen Çakıroğlu, dijital ikiz teknolojisinin somut çıktılarından birini şu sözlerle paylaştı:
'Dijital ikiz teknolojisi sayesinde otomotiv sektöründeki üretim tesisimizde verimlilik yüzde 70, toplam ekipman etkinliği ise yüzde 13 arttı.'
Dijital ikiz, yapay zeka ve Platform360 Co-Pilot devrede
Çakıroğlu, dijital ikiz ve yapay zeka destekli sistemlerin üretim hatlarının tasarımından günlük operasyon yönetimine kadar geniş bir alanda katkı sunduğunu belirtti. Petrol rafinerilerinde de benzer teknolojilerle verim, enerji ve bileşen karışımı kararlarının entegre edildiğini aktaran Çakıroğlu, kapasite kullanım oranlarının artırıldığını kaydetti. Tedarik zincirinde ise uçtan uca yönetim kapsamında planlama ve finansal kararların birleştiğini belirten Çakıroğlu, tahmin doğruluğunun yüzde 95 seviyesine çıkarıldığını söyledi. Çakıroğlu ayrıca, şirket içinde geliştirilen ve 40'tan fazla sahada kullanılan Platform360 Co-Pilot uygulamasının karar alma süreçlerini hızlandırıp standartlaştırdığına dikkat çekti.
Akıllı fabrikanın temeli sadece teknoloji değil, insan ve kültür
Çakıroğlu, akıllı fabrika yaklaşımının yalnızca yeni teknolojilerin uygulanmasından ibaret olmadığını vurgulayarak, güçlü bir dönüşüm için şu unsurların da kritik olduğunu belirtti:
Kurumsal yönetim
Operasyonel sistemler
Yetkin insan kaynağı
Kurum kültürü
Liderlik
Bu yaklaşımın, dönüşümün kalıcı hale gelmesi ve tesisler arası yaygınlaştırılabilmesi açısından belirleyici olduğu değerlendirildi.
