ABD Dışişleri Bakanlığı, Suudi Arabistan’daki ABD Büyükelçiliği’nde görev yapan acil görevli olmayan personel ve ailelerine ülkeden ayrılmaları talimatı verdi. Kararın gerekçesi olarak güvenlik riskleri gösterildi.
Riyad’daki ABD Büyükelçiliği tarafından yapılan açıklamada, Washington yönetiminin büyükelçilik personeline yönelik yeni bir güvenlik uyarısı yayımladığı belirtildi. Açıklamada, güvenlik değerlendirmeleri doğrultusunda bazı personelin ülkeden ayrılmasının istendiği ifade edildi.
Acil Görevli Olmayan Personel İçin Tahliye Talimatı
Yapılan açıklamaya göre acil görevlerde bulunan personel dışındaki çalışanlar ve aile üyeleri için ayrılma talimatı verildi.
ABD Dışişleri Bakanlığı’nın aldığı bu karar kapsamında, Riyad’daki diplomatik misyonda görev yapan ve kritik görev kapsamında değerlendirilmeyen personelin güvenlik gerekçesiyle ülkeden ayrılması istendi.
Talimatın, büyükelçilik çalışanlarının güvenliğini sağlamak amacıyla yapılan bir değerlendirme sonucunda alındığı bildirildi.
Bölgedeki Güvenlik Uyarıları Dikkat Çekiyor
ABD yönetimi son dönemde Orta Doğu’daki diplomatik personeline yönelik çeşitli güvenlik uyarıları yayımlıyor.
Washington yönetimi, 3 Mart tarihinde de Katar, Ürdün, Irak, Bahreyn ve Kuveyt’te görev yapan ABD devlet personeli için benzer bir karar almıştı.
Bu kapsamda söz konusu ülkelerde görev yapan acil görevli olmayan personel ve ailelerine ülkelerden ayrılmaları talimatı verilmişti.
ABD’nin Bölgedeki Diplomatik Personeline Yönelik Önlemleri
ABD Dışişleri Bakanlığı, bölgedeki güvenlik gelişmelerini yakından takip ettiğini ve gerekli görülen durumlarda diplomatik personelin güvenliğini sağlamak amacıyla tedbirler aldığını belirtiyor.
Riyad’daki ABD Büyükelçiliği için verilen son talimatın da bu kapsamda yapılan güvenlik değerlendirmelerinin ardından uygulamaya konulduğu ifade edildi.
Alınan karar doğrultusunda acil görevli olmayan personel ve ailelerinin Suudi Arabistan’dan ayrılması istenirken, diplomatik temsilcilikte görev yapan kritik personelin görevlerine devam edeceği bildirildi.
