Son Dakika: SpeakHub'un Etik Raporu İş Dünyasını Değerlendiriy - Gündem Haberi | Nirvana Haber
Piyasa verileri yükleniyor...

SpeakHub'un Kurumsal Etik Raporu İş Dünyasının Nabzını Tutuyor

Yayımlanma Tarihi: 05 Ağustos 2025 12:57 | Son Güncelleme Tarihi : 03 Aralık 2025 02:42
NirvanaHaber

NirvanaHaber

haber@nirvanahaber.com

SpeakHub, Kurumsal Etik Trendleri Raporu'nu yayımladı ve iş dünyasındaki etik ihlallere dikkat çekti. Ayrımcılıktan siber dolandırıcılığa kadar birçok konu ele alındı.

HABERİN DEVAMI

SpeakHub'un Kurumsal Etik Raporu İş Dünyasının Nabzını Tutuyor

İstanbul merkezli danışmanlık ve eğitim firması SpeakHub, farklı sektörlerdeki şirketlerin etik ihlallerini değerlendiren Kurumsal Etik Trendleri Raporu’nu kamuoyuyla paylaştı. Bu rapor, yılın ilk yarısındaki kurumsal davranışları ve ihlalleri kapsıyor.


Sektörlerde Etik İhlallerin Dağılımı

Rapor, çalışanların etik bildirimiyle oluşturuldu ve Kişisel Verileri Koruma Kurumu (KVKK) ilkelerine uygun şekilde hazırlandı. Etik ihlallerin başında %14,1 ile ayrımcılık bulunurken, bunu %10,6 ile psikolojik taciz ve %9,3 ile çalışma saatleri ve izin hakları ihlalleri takip etti. Diğer konular toplam bildirimlerin %66'sını oluşturdu.


Bildirim Yöntemleri ve Anonimlik

Bildiriler, %50,1’i internet sitesi, %34,3’ü telefon ve %15,6’sı e-postayla yapıldı. Bildirenlerin %46,4’ü kimliklerini açıkça paylaşırken, %53,6’sı anonim kalmayı tercih etti. Perakende sektörü %56,2 oranla en fazla bildirim yapılan sektör olurken, hizmet sektörü %15,5 ile ikinci sırada yer aldı.


Siber Dolandırıcılık Tehlikesi Artıyor

SpeakHub Genel Müdürü Mehmet Özbay, raporda yer alan bulgular hakkında konuştu. Özbay, "ayrımcılık", "psikolojik taciz" ve "siber dolandırıcılık" gibi sorunların kurumları zorladığını bildirdi. Özellikle sahte kripto para ve dijital varlık platformlarına yönlendirme gibi yöntemlerin artış gösterdiğini vurguladı. Interpol'e göre, siber dolandırıcılığın küresel ölçekteki yıllık kazancı 3 trilyon doları buluyor.


İşbirliği ve Etik Kodlar Önem Taşıyor

Özbay, bu risklere karşı, insan kaynakları ve kültür yönetimiyle birlikte uyum, hukuk, iletişim ve diğer idari birimlerin işbirliği yapması gerektiğini belirtti. Ayrıca, şirket içi etik kodların oluşturulması ve bağımsız danışmanlık alınmasının suistimallerin önlenmesinde önemli olduğunu söyledi.

Etik dışı durumların çoğunlukla şirket içindeki kontrol eksikliklerinden kaynaklandığına dikkat çeken Özbay, bu durumun yalnızca çalışan memnuniyetini değil, aynı zamanda marka itibarını da olumsuz etkilediğini ifade etti. Araştırmalara göre, yılda yaklaşık 5 trilyon dolar hile ve suistimallerle sistem dışına çıkarılıyor. Bu yüzden şirketlerin etik altyapılarını güçlendirmeleri kritik bir ihtiyaç olarak öne çıkıyor.

Yorumlar

Yorum yapmak için giriş yapmalısınız

Henüz hiç yorum yapılmamış

İlk yorumu siz yapın ve tartışmayı başlatın!

DAHA FAZLA HABER
NirvanaHaber, size daha iyi bir deneyim sunmak için çerezleri kullanır. Çerez Politikamızı okuyarak daha fazla bilgi edinebilirsiniz.