Reuters'in haberine göre, Meta, maliyetli yapay zeka altyapı yatırımlarını dengelemek ve yapay zeka destekli çalışanların getireceği daha yüksek verimlilik artışına hazırlık yapmak amacıyla iş gücünün yüzde 20'sini veya daha fazlasını etkileyebilecek geniş çaplı bir işten çıkarma planlıyor.
Konuya aşina olan 3 farklı kaynak, söz konusu kesintiler için henüz kesin bir tarih belirlenmediğini ve boyutun tam olarak netleşmediğini ifade etti. Üst düzey yöneticiler, kısa süre önce bu planların sinyallerini diğer liderlere ileterek nasıl bir küçülmeye gidileceğini planlamaya başlamalarını istedi. Kaynaklar, kararı açıklama yetkileri olmadığı için isimlerinin gizli tutulması koşuluyla konuştu. Meta sözcüsü Andy Stone ise planla ilgili sorulara yanıt olarak, bunun teorik yaklaşımlar hakkında spekülatif bir haber olduğunu belirtti.
Şirket yüzde 20 rakamında karar kılarsa, bu durum 2022 sonu ve 2023 başındaki "verimlilik yılı" olarak adlandırılan yeniden yapılanma sürecinden bu yana yaşanan en büyük işten çıkarma dalgası olacak. Resmi kayıtlara göre 31 Aralık itibarıyla şirketin 79.000 civarında personeli bulunuyordu. Teknoloji devi, Kasım 2022 tarihinde 11.000 çalışanının, yani o dönemki iş gücünün yaklaşık yüzde 13'ünün görevine son vermişti. Yaklaşık 4 ay sonra ise 10.000 kişinin daha işine son verileceği açıklanmıştı.
Mark Zuckerberg Üretken Yapay Zeka Alanına Odaklanıyor
CEO Mark Zuckerberg, son 1 yıl içinde şirketi üretken yapay zeka alanında daha güçlü bir rekabete girmesi için yönlendiriyor. En iyi yapay zeka araştırmacılarını yeni kurulan bir süper zeka ekibine katmak için 4 yıl içinde yüz milyonlarca doları bulan devasa maaş paketleri sunuluyor.
Şirket, 2028 yılına kadar yeni veri merkezleri inşa etmek için 600 milyar dolar yatırım yapmayı planlıyor. Bu hafta başlarında, yapay zeka ajanları için oluşturulan sosyal ağ platformu Moltbook bünyeye katıldı. Ayrıca Çinli yapay zeka girişimi Manus'u satın almak için en az 2 milyar dolar harcandığı biliniyor.
Yatırımların Verimlilik Üzerindeki Etkisi
Mark Zuckerberg, Ocak ayında yaptığı açıklamalarda yatırımlardan elde edilen verimlilik kazanımlarına dikkat çekti. Eskiden büyük ekipler gerektiren projelerin artık tek bir yetenekli kişi tarafından tamamlanabildiğini görmeye başladığını belirtti. Şirketin bu adımları, özellikle ABD merkezli büyük teknoloji şirketlerindeki genel tabloyu yansıtıyor.
Teknoloji Sektöründe Yapay Zeka Odaklı Küçülme Trendi
Sektördeki üst düzey yöneticiler, personel azaltma kararlarının temel nedenlerinden biri olarak yapay zeka sistemlerindeki gelişmeleri gösteriyor. Ocak ayında Amazon, iş gücünün yaklaşık yüzde 10'una denk gelen 16.000 çalışanının işine son vereceğini doğruladı. Geçen ay ise finansal teknoloji şirketi Block, personelinin neredeyse yarısıyla yollarını ayırdı. CEO Jack Dorsey, bu kararda yapay zeka araçları ve şirketlerin daha küçük ekiplerle daha fazla iş yapmasına olanak tanıyan artan kapasitelerinin etkili olduğunu açıkça vurguladı.
Meta'nın Yapay Zeka Modellerindeki Gecikmeler
Planlanan büyük yapay zeka yatırımları, geçen yıl Llama 4 modellerinde yaşanan bir dizi aksaklığın ardından geldi. Erken sürümler için kullanılan testlerde yanıltıcı sonuçlar verildiği yönündeki eleştiriler dikkat çekmişti. Yaz aylarında piyasaya sürülmesi beklenen Behemoth adlı en büyük modelin yayınlanmasından tamamen vazgeçildi. Süper zeka ekibi, bu yıl Avocado adlı yeni bir model geliştirerek şirketin konumunu yeniden güçlendirmeye çalışıyor ancak bu modelin performansı da şu ana kadar beklentilerin gerisinde kalmaya devam ediyor.
