Kamuda esnek çalışma modellerinin uygulanmasına yönelik mevzuat çalışmaları için hazırlıklar başladı. AA muhabirinin, 2026 Yılı Cumhurbaşkanlığı Yıllık Programı'ndan derlediği bilgilere göre, haziran 2025 itibarıyla kamuda 5 milyon 289 bin 449 kişi istihdam ediliyor. Bunların 3 milyon 474 bin 548'i kadrolu, 438 bin 618'i sözleşmeli, 1 milyon 225 bin 772'si ise işçi statüsünde çalışıyor.
Program kapsamında, kamu personelinin verimliliğini artıracak çalışmalar yapılacak ve iyi uygulamalar yaygınlaştırılacak. Cumhurbaşkanlığı Genel Sekreterliği sorumluluğunda, ilgili kurum ve kuruluşlarla işbirliği yapılarak kamuda esnek çalışma mevzuatı hazırlanacak.
GÖREVDE YÜKSELMEDE LİYAKAT ESASLI SINAVLAR
Kamuda görevde yükselme süreçlerinde kullanılan seçme yöntemleri liyakat esaslı tekniklerle geliştirilecek. İşin gerekliliği göz önünde bulundurularak yazılı ve sözlü sınavların ağırlığı gözden geçirilecek.
Sosyal güvenlik mevzuatı ve uygulamaları, değişen işgücü piyasası koşullarına ve yeni nesil esnek çalışma modellerine uyumlu hâle getirilecek.
Dijitalleşmeyle birlikte ortaya çıkan yeni çalışma modellerinin sosyal güvenlik sistemiyle uyumlu hâle getirilmesi için teknik ve hukuki altyapı güçlendirilecek. Bu kapsamda kısa çalışma, evden çalışma, hibrit çalışma gibi modellerin sosyal güvenlik sistemine entegrasyonu artırılacak.
KAMU PERSONELİ VERİLERİ MERKEZİ SİSTEMDE TOPLANACAK
Kamuda insan kaynakları yönetiminde etkin politikaların geliştirilmesi için güncel istihdam verilerinin merkezi bir sistemden erişilebilir hâle getirilmesi hedefleniyor.
Kamu Personeli Bilgi Sistemi (KPBS) kapsamında personelin durum ve hareket bilgileri aşamalı olarak sisteme aktarılacak ve bu veriler karar destek sistemi işlevi görecek şekilde raporlanacak.
