Doğum ve evlat edinme sonrası yarım zamanlı çalışma hakkının sözleşmeli personeli de kapsayacak şekilde genişletilmesine ilişkin Cumhurbaşkanı Kararı, Resmi Gazete'de yayımlandı.
'Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslarda Değişiklik Yapılmasına Dair Esaslar'ı içeren Cumhurbaşkanı Kararı ile 1978 tarihli Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar'da değişikliğe gidildi.
Yapılan düzenleme ile Anayasa Mahkemesi ve Hakimler ve Savcılar Kurulu'nun, bazı meslek gruplarından sözleşmeli personel alabilmesinin önü açıldı.
Savunma Sanayii Başkanlığına ilişkin düzenlemeyle, KPSS (B) puan türüne göre sıralama yapılması kaydıyla, Başkanlıkça belirlenecek usul ve esaslar çerçevesinde sözlü veya sözlü/uygulamalı sınavla sözleşmeli personel alımı yapılabilecek.
Yarım zamanlı çalışma hakkı genişletildi
Cumhurbaşkanı Kararı ile doğum ve evlat edinme sonrası yarım zamanlı çalışma hakkından sözleşmeli personelin de yararlanabilmesinin yolu açıldı.
Yarım zamanlı çalışma hakkından yararlanamayacak sözleşmeli personelin; pozisyon unvanı, kurum veya teşkilat bazında, birlikte ya da ayrı ayrı belirlenmesi konusunda Cumhurbaşkanlığı yetkili olacak.
'İş-aile dengesini güçlendirmeye devam edeceğiz'
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı Mahinur Özdemir Göktaş, sosyal medya hesabından yaptığı açıklamada şu ifadelere yer verdi:
'Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslar'da yapılan değişiklikle, doğum ve evlat edinme sonrası yarım zamanlı çalışma hakkının sözleşmeli personeli de kapsayacağına yönelik düzenleme, Cumhurbaşkanımız Sayın Recep Tayyip Erdoğan'ın imzasıyla Resmi Gazete'de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Aile ve Nüfus On Yılı vizyonumuz doğrultusunda, her zaman ailelerimizin yanında olmaya, çalışma hayatında iş-aile dengesini güçlendirmeye devam edeceğiz.'
