ABD’de Illinois Üniversitesi Urbana-Champaign bünyesinde yapılan yeni bir araştırma, psikopatik eğilimler ile meslek tercihleri arasındaki ilişkiyi ortaya koydu.
2026 tarihli çalışmaya göre, antisosyal eğilimler taşıyan bireyler, sosyal etkileşimin sınırlı olduğu ve daha çok teknik beceri gerektiren alanlara yönelme eğilimi gösteriyor.
Araştırmada özellikle mekanikerlik, teknik bakım işleri ve mühendislik gibi mesleklerin bu özelliklerle güçlü bir ilişki içinde olduğu belirlendi.
“Karanlık Üçlü” Üzerinden Analiz Yapıldı
Çalışma, 17-32 yaş aralığında 600’den fazla üniversite öğrencisi üzerinde gerçekleştirildi. Katılımcıların kişilik yapıları, psikolojide “Karanlık Üçlü” olarak adlandırılan üç temel başlık altında incelendi:
Psikopati
Makyavelizm
Narsisizm
Elde edilen bulgulara göre, psikopati; cesaret, acımasızlık ve dürtüsellik gibi alt bileşenlerle birlikte, uygulamalı ve “gerçekçi” işlere olan ilgiyi artırıyor.
Sosyal Etkileşimi Düşük Meslekler Tercih Ediliyor
Araştırmacılar, bu eğilimi “daha izole çalışma imkanı sunan ve insan temasının sınırlı olduğu mesleklerin tercih edilmesi” şeklinde değerlendirdi.
Benzer şekilde, makyavelist eğilimlere sahip bireylerin de insan odaklı mesleklerden uzak durma eğiliminde olduğu tespit edildi.
Narsistik Bireyler Daha Görünür Alanlara Yöneliyor
Çalışma, narsisizm ile meslek seçimi arasında farklı bir ilişki olduğunu ortaya koydu. Narsistik özellikler taşıyan bireylerin, daha görünür ve sosyal etkileşimi yüksek alanlara yöneldiği belirlendi.
Bu kapsamda:
Sanat
Siyaset
Hukuk
İş dünyası
gibi alanların öne çıktığı ifade edildi. Araştırmaya göre bu bireyler, takdir görme ve etki alanı oluşturma imkanı sunan meslekleri tercih ediyor.
Sağlık Alanında Farklı Bir Profil
Araştırmanın dikkat çeken bulgularından biri de sağlık sektörüne ilişkin oldu. Bu alana ilgi duyan bireylerde cesaret düzeyinin yüksek, ancak acımasızlık ve dürtüsellik seviyelerinin düşük olduğu tespit edildi.
Bu durum, kriz anlarında soğukkanlı kalabilme becerisinin bazı özelliklerle benzerlik gösterebileceğini, ancak motivasyonların farklı olduğunu ortaya koyuyor.
“Başarılı Psikopatlar” Uyarısı
Araştırmada ayrıca “başarılı psikopatlar” ve “başarılı narsistler” olarak tanımlanan bireylere dikkat çekildi. Bu kişilerin, yüzeyde güçlü sosyal beceriler ve karizma sergileyerek kurum içinde hızla yükselebileceği ifade edildi.
Ancak bu durumun, özellikle üst düzey pozisyonlarda kontrol zorlukları ve kurumsal riskler doğurabileceği vurgulandı.
Meslek Seçiminde Kişilik Faktörü
Çalışma, kişilik özellikleri ile meslek tercihleri arasında güçlü bir bağ bulunduğunu, ancak bunun tek başına belirleyici olmadığını ortaya koyuyor.
Sonuç olarak bulgular, işe alım ve terfi süreçlerinde kişilik yapılarının da dikkate alınmasının önemine işaret ediyor.
