Almanya, yaşlanan nüfus ve düşük doğum oranlarının etkisiyle nitelikli iş gücü açığı ile karşı karşıya kalırken, çözümü yurt dışından çalışan temininde arıyor. Bu kapsamda ülke, giderek daha fazla Hindistan’dan genç ve eğitimli iş gücüne yöneliyor.
Özellikle mesleki eğitim ve çıraklık alanlarında yaşanan eksiklik, işverenleri alternatif kaynaklara yönlendirdi.
Bir E-Posta ile Başlayan Süreç Büyüdü
Almanya’nın güneybatısındaki Freiburg Meslek Odası’nda görev yapan Handirk von Ungern-Sternberg, 2021 yılında Hindistan’dan gelen bir e-posta ile bu sürecin ilk adımını attı.
Mesajda, mesleki eğitim almak isteyen çok sayıda genç olduğu belirtilirken, Alman işverenlerle iş birliği önerildi. O dönemde iş gücü bulmakta zorlanan işletmeler nedeniyle bu teklif değerlendirmeye alındı.
İlk Adım Kasaplık Sektöründe Atıldı
İlk temas, iş gücü sıkıntısının yoğun yaşandığı kasaplık sektöründe kuruldu. Almanya genelinde bu alanda faaliyet gösteren işletmeler, çırak bulmakta zorlanıyordu.
2002 yılında yaklaşık 19 bin olan küçük kasap işletmesi sayısı, 2021’de 11 binin altına geriledi. Gençlerin bu mesleğe ilgisinin azalması, sektörün küçülmesine neden oldu.
Hindistan’dan Gelen İlk Grup Almanya’ya Yerleşti
2022 yılında Hindistan’dan 13 genç, Almanya’da kasaplık çıraklığı yapmak üzere ülkeye geldi. Bu kişiler hem işletmelerde çalıştı hem de eğitim süreçlerine dahil oldu.
Aradan geçen sürede bu sayı artarak yaklaşık 200’e ulaştı. Yeni programlar kapsamında daha fazla Hintli gencin Almanya’ya gelmesi planlanıyor.
Demografik Değişim İş Gücünü Etkiliyor
Almanya’da nüfusun yaşlanması, iş gücü piyasasını doğrudan etkiliyor. Yapılan araştırmalara göre ülkenin her yıl yüz binlerce yabancı işçiye ihtiyaç duyduğu belirtiliyor.
Aksi halde iş gücünde önemli bir daralma yaşanabileceği ifade ediliyor. Bu durum, uzun vadeli ekonomik dengeler açısından da kritik görülüyor.
Göç Politikalarında Kolaylık Sağlandı
Almanya ile Hindistan arasında imzalanan göç ve hareketlilik anlaşması, Hintli işçilerin ülkeye girişini kolaylaştırdı. Ayrıca nitelikli işçi vizeleri için belirlenen kontenjan da önemli ölçüde artırıldı.
Resmi verilere göre, Almanya’daki Hintli çalışan sayısında son yıllarda belirgin bir artış yaşandı.
Gençler Daha İyi Fırsatlar İçin Avrupa’yı Tercih Ediyor
Almanya’ya gelen genç Hintliler, kararlarının arkasında daha yüksek gelir, sosyal güvence ve kariyer fırsatları olduğunu belirtiyor.
Farklı sektörlerde çıraklık yapan gençler, hem meslek öğreniyor hem de ekonomik olarak daha güçlü bir gelecek hedefliyor.
Yerel İşletmeler İçin Yeni Bir Nefes Oldu
Almanya’daki bazı küçük işletmeler, yabancı iş gücünün kendileri için önemli bir çözüm sunduğunu ifade ediyor. Özellikle kapanma riskiyle karşı karşıya kalan işletmelerin bu sayede faaliyetlerini sürdürdüğü belirtiliyor.
Yerel yönetimler de benzer şekilde, ihtiyaç duyulan alanlarda yurt dışından personel teminine yöneliyor.
İş Gücü Açığı İçin Tek Seçenek: Yurt Dışı
Almanya’da birçok sektörde çalışan bulmanın zorlaşması, çözüm olarak uluslararası iş gücünü öne çıkarıyor.
Yetkililer, mevcut koşullar altında iş gücü açığını kapatmanın en etkili yolunun yurt dışından çalışan temin etmek olduğunu vurguluyor.
