Meta, 2026 yılının ilk çeyreğinde yıllık bazda %33'lük devasa bir büyüme kaydederek 56,31 milyar dolarlık gelirle tarihinin en yüksek performanslarından birine imza attı. Reklam birim fiyatlarındaki %12’lik artış ve gösterim sayılarındaki ivme, şirketin 'Muhteşem Yedi' içerisindeki güçlü yerini korumasını sağladı. Şirket, yılın ikinci çeyreği için 61 milyar dolara kadar ulaşabilecek bir gelir projeksiyonu açıkladı.
"İŞTEN ÇIKARMA ZORUNLU"
Finansal başarıya rağmen, yapay zeka altyapısı için ayrılan sermaye harcamalarının 145 milyar dolara kadar yükseltilmesi, personel bütçesinde kısıtlamayı beraberinde getirdi. 30 Nisan’da çalışanlarla bir araya gelen Mark Zuckerberg, 20 Mayıs'tan itibaren başlayacak işten çıkarmaların gerekçesini şu sözlerle açıkladı:
Şirketin iki ana maliyet kalemi bulunuyor; biri bilişim altyapısı diğeri ise personel. Yapay zeka harcamalarındaki yapısal artış nedeniyle bütçeyi dengelemek adına çalışan sayımızı azaltmak zorundayız.
Zuckerberg ayrıca, bu kararın bir verimlilik artışından ziyade tamamen sermaye kısıtlamalarından kaynaklandığını belirterek, şirketin uzun vadeli yapay zeka liderliği için bu geçiş döneminin kritik olduğunu vurguladı:
Geleceği tahmin etme yeteneğine sahip değilim ancak mevcut ölçeğimizi korumaktansa geleceğin teknolojisine öncelik vermeyi seçiyoruz.
'GÜÇLÜ ALIM' TAVSİYESİNİ KORUMAYA DEVAM EDİYOR
Piyasalarda yaşanan kısa süreli 'yapay zeka maliyeti' endişeleriyle Meta hisseleri %9'luk bir düzeltme yaşasa da, analistler hisse üzerindeki olumlu beklentilerini sürdürüyor. 56 analistin 44'ü META için 'Güçlü Alım' tavsiyesi verirken, ortalama fiyat hedefi 841,98 dolar olarak belirlendi. Uzmanlar, %10'luk personel azaltımını kısa vadeli bir sancı, ancak şirketin teknolojik dönüşümü için gerekli bir hamle olarak yorumluyor.
META’NIN YENİ ROTASI: METAVERSE
Reality Labs ve Superintelligence departmanlarıyla metaverse ve üretken yapay zeka alanında 'baş mimar' olmayı hedefleyen Meta, 3,5 milyardan fazla kullanıcısını bu yeni dijital evrene taşımaya kararlı. Şirket, bu ay başlayacak işten çıkarmaların ardından yılın ikinci yarısında da benzer 'yeniden yapılandırma' adımlarının devam edebileceğinin sinyalini verdi.
