Sivas Belediyesi ile Hak İşçi Sendikaları Konfederasyonu'na (HAK-İŞ) bağlı Hizmet-İş Sendikası arasında bir süredir devam eden toplu iş sözleşmesi görüşmeleri uzlaşmayla sonuçlandı. Fidan Yazıcıoğlu Kültür Merkezi'nde düzenlenen geniş katılımlı imza töreninde, belediye işçilerini ilgilendiren yeni mali ve sosyal haklar kayıt altına alındı. İmzalanan sözleşme neticesinde Sivas Belediyesi bünyesinde çalışan bir işçinin alacağı en düşük maaş, sosyal haklar ve ikramiyeler dahil edilerek 50 bin 691 lira olarak belirlendi.
Törene Sivas Belediye Başkanı Adem Uzun, HAK-İŞ ve Hizmet-İş Sendikası Genel Başkanı Mahmut Arslan, sendika temsilcileri ve çok sayıda belediye personeli katıldı. Törende işçilerin refah seviyesini artırmaya yönelik atılan adımlar ve çalışma barışının korunması konuları ön plana çıktı.
Mahmut Arslan: 'Üç Temel Kriterimiz Var'
İmza töreninin ardından kürsüye gelen HAK-İŞ ve Hizmet-İş Genel Başkanı Mahmut Arslan, sendikal mücadelede ve toplu iş sözleşmelerinde vazgeçilmez gördükleri üç ana prensibi katılımcılarla paylaştı. Arslan, imza altına alınan sözleşmenin sadece kağıt üzerinde kalmaması gerektiğine dikkat çekerek şunları söyledi:
'Bizim için toplu iş sözleşmelerinde üç temel kriter bulunmaktadır. Birincisi, masada büyük mücadelelerle imzaladığımız sözleşmenin tüm hükümlerinin gününde ve eksiksiz uygulanması, işçinin alın terinin karşılığını zamanında almasıdır. İkincisi, iş yerinde çalışma barışının, kardeşliğin ve dostluğun pekiştirilmesidir. Üçüncüsü ve en önemlisi ise toplu iş sözleşmesinden sonra işimizi ve aşımızı kaybetmemektir. İş güvencesi bizim kırmızı çizgimizdir ve vazgeçilmezimizdir.'
Arslan ayrıca Belediye Başkanı Adem Uzun ve ekibine teşekkür ederek, 'Sizler de merhum Muhsin Yazıcıoğlu'nun yol arkadaşları olarak çalışanlarınız için daha fazlasını hak ediyorsunuz. Rabbim aldığınız parayı bereketlendirsin, huzur ve kardeşliğimizi daim etsin' ifadelerini kullandı.
Başkan Uzun: 'Enflasyona Ezdirmedik'
Sivas Belediye Başkanı Adem Uzun ise yaptığı konuşmada, ekonomik koşulları göz önünde bulundurarak personeli enflasyon karşısında koruyacak bir oran belirlediklerini vurguladı. Uzun, yapılan zam oranlarını ve iyileştirilen sosyal hakları detaylı bir şekilde açıkladı.
Başkan Uzun'un paylaştığı verilere göre, belediye personeline genel olarak yüzde 31 oranında zam yapıldı. Ancak teknik kadroda görev yapan çalışanlar için bu oran daha yüksek tutuldu; tekniker ve mühendislerin maaşlarına yüzde 46 oranında artış gerçekleştirildi.
İkramiye ve Bayram Harçlıklarında Artış
Maaş zamlarının yanı sıra yan haklarda da önemli iyileştirmelere gidildi. İşçilere daha önce 40 yevmiye üzerinden verilen ikramiyelerle ilgili yapılan görüşmelerde ortak kararın önce 44 yevmiye olduğunu belirten Uzun, inisiyatif kullanarak bu rakamı 48 yevmiyeye çıkardıklarını duyurdu.
Dini bayramlarda verilen ödemelerde de artış sağlandı. Buna göre Ramazan ve Kurban Bayramlarında işçilere ödenen 3 bin 500 liralık bayram harçlığı, yeni sözleşmeyle birlikte 4 bin 500 liraya yükseltildi.
Konuşmasının sonunda çalışanlara seslenen Başkan Uzun, 'Tüm Türkiye genelindeki artış oranlarını dikkate alarak bir çalışma yaptık. Şu an itibarıyla gönül rahatlığıyla söyleyebilirim ki Sivas Belediyesi'nin çalışanları enflasyon altında ezilmemiştir, hakkını fazlasıyla almıştır. Bütün bu kazanımlar sizlere ananızın ak sütü gibi helal olsun' diyerek sözleşmenin hayırlı olmasını temenni etti.
