Buna göre Almanya'daki yaklaşık 40,9 milyonluk iş gücünün 9,8 milyondan fazlası 55-64 yaş grubundaki bireylerden oluşuyor. Bu yaş grubunun toplam istihdam içindeki payı yüzde 24 ile tüm AB ülkeleri arasında en yüksek seviyeye ulaştı. AB ortalaması ise aynı dönemde yüzde 20,1 olarak kaydedildi.
AB ülkeleri arasında yapılan kıyaslamada Almanya'yı yüzde 23 ile İtalya ve yüzde 22,3 ile Bulgaristan takip etti. Yaşlı çalışan oranının en düşük olduğu ülke yüzde 10,8 ile Malta olurken, yüzde 12,8 ile Lüksemburg ve yüzde 15,2 ile Polonya, yaşlı iş gücü payının düşük kaldığı diğer ülkeler arasında yer aldı.
Destatis açıklamasında, 'Almanya'da yaşlı işçilerin oranının yüksek olmasının temel nedeni, nüfusun giderek yaşlanmasıdır. Ayrıca, bu ülkede insanlar giderek daha geç emekli oluyor.' değerlendirmesi yapıldı.
Emeklilik Yaşı ve Sistem Üzerindeki Baskı
2024 yılında kadın ve erkeklerde ortalama emeklilik yaşı 64,7 olurken, 2004'te kadınlarda 63, erkeklerde ise 63,1 olarak kayıtlara geçmişti. Geçmişte 60 yaşında emekli olmayı mümkün kılan erken emeklilik programlarının aşamalı olarak kaldırılması da bu artışta etkili oldu.
Ekonomik İşbirliği ve Kalkınma Örgütü (OECD), Almanya'nın emeklilik sistemi üzerindeki baskısının artacağı konusunda uyarıda bulundu. OECD raporuna göre, gelecek 40 yıl içinde çalışma çağındaki nüfusun daralacak olması nedeniyle sistemin finansmanında zorluklar yaşanabilir. Örgüt, çözüm olarak yasal emeklilik yaşının beklenen yaşam süresine endekslenmesini ve erken emeklilik modellerinin cazibesinin azaltılmasını öneriyor.
