Teknoloji ve e-ticaret devi Amazon, kurumsal iş gücünde tarihi bir kesintiye hazırlanıyor. Reuters'a konuşan kaynaklara göre şirket, toplamda 30 bin ofis çalışanını işten çıkarma hedefi doğrultusunda önümüzdeki hafta ikinci büyük dalgayı başlatacak.
Şirket, Ekim ayında yaklaşık 14 bin beyaz yakalı çalışanın işine son vererek bu planın ilk aşamasını gerçekleştirmişti. Önümüzdeki Salı günü başlaması beklenen yeni dalgada da benzer sayıda çalışanın işten çıkarılacağı ve toplam sayının 30 bine tamamlanacağı belirtiliyor. Bu rakam, Amazon'un kurumsal iş gücünün yaklaşık yüzde 10'una denk geliyor ve şirketin 30 yıllık tarihindeki en büyük işten çıkarma operasyonu olarak kayıtlara geçiyor.
AWS ve İK Birimleri Hedefte
Konuya yakın kaynakların aktardığı bilgilere göre, işten çıkarmaların ağırlıklı olarak şirketin bulut bilişim birimi Amazon Web Services (AWS), perakende, Prime Video ve 'İnsan Deneyimi ve Teknolojisi' olarak bilinen İnsan Kaynakları (İK) departmanlarını etkilemesi bekleniyor. Amazon sözcüsü ise konuyla ilgili yorum yapmaktan kaçındı.
Gerekçe: Yapay Zeka mı, Bürokrasi mi?
Amazon, Ekim ayındaki ilk dalgayı yapay zeka (AI) teknolojilerinin yükselişine bağlamış ve iç yazışmalarda AI'ın şirketlere daha hızlı inovasyon imkanı sağladığını belirtmişti. Şirketler, maliyetleri düşürmek adına kod yazımı ve rutin işler için yapay zeka ajanlarına yönelirken, Amazon CEO'su Andy Jassy'den farklı bir açıklama geldi.
Jassy, üçüncü çeyrek kazanç görüşmelerinde analistlere yaptığı açıklamada, kesintilerin finansal veya yapay zeka odaklı olmaktan ziyade 'kültürel' olduğunu vurguladı. Şirkette çok fazla bürokrasi ve yönetim katmanı oluştuğunu belirten Jassy, 'Eskisinden çok daha fazla insana ve çok daha fazla katmana sahip oluyorsunuz' diyerek organizasyonel hantallığa dikkat çekti.
Ekim ayında işten çıkarılan çalışanlara 90 gün boyunca maaş bordrosunda kalma hakkı tanınmıştı; bu süre Pazartesi günü sona eriyor. Şirket daha önce de 2022 yılında yaklaşık 27 bin çalışanla yollarını ayırmıştı.
