İngiliz kamu yayıncısı BBC'nin haberine göre, ABD Eşit İstihdam Fırsatı Komisyonu (EEOC), Nike'tan 2018 yılına kadar uzanan şirket kayıtlarını talep etti.
Talep edilen belgeler arasında, ırk ve etnik köken verilerinin nasıl kullanıldığına ve bu bilgilerin üst düzey yöneticilerin maaşları üzerinde etkisi olup olmadığına ilişkin kayıtların yer aldığı belirtildi. Ayrıca Nike'ın, 2024'te işten çıkarılma ihtimali değerlendirilen ya da işten çıkarılan tüm çalışanlarına ait kişisel bilgilerin de istendiği aktarıldı.
Şikayet 2024'te yapıldı
EEOC, soruşturmanın, Beyaz Saray Özel Kalem Müdür Yardımcısı Stephen Miller'ın başkanlığını yaptığı kâr amacı gütmeyen America First Legal adlı kuruluşun 2024'te yaptığı şikâyet üzerine, yaklaşık 13 ay önce başlatıldığını açıkladı.
Ancak mahkeme belgelerinde, Nike'ın 'yükümlülüklerini yerine getirmemesinin' yasa dışı istihdam uygulamalarına ilişkin soruşturmayı geciktirdiği ve engellediği ifade edildi. Belgelerde, şirketin beyaz çalışanlara, iş başvurusunda bulunanlara ve eğitim programlarına katılanlara karşı farklı muamele uyguladığı iddialarının incelendiği belirtildi.
Nike: Soruşturma şaşırtıcı
Nike yönetimi ise konuya ilişkin açıklamasında, adil ve yasal istihdam uygulamalarına bağlı olduklarını belirterek soruşturmayı 'şaşırtıcı ve olağan dışı' olarak nitelendirdi.
Şirketin ayrımcılığa karşı tüm yasalara uyduğunun vurgulandığı açıklamada, 'Programlarımızın ve uygulamalarımızın bu yükümlülüklerle uyumlu olduğuna inanıyoruz. Bu konuları ciddiye alıyoruz. EEOC ile iş birliği yapmayı sürdürecek ve dilekçeye yanıt vereceğiz.' ifadeleri kullanıldı.
