5-5-5 kuralı nedir? Kariyerde tükenmişliğe karşı yeni dayanıklılık modeli
5-5-5 kuralı, kariyer kararlarını küçük ve yönetilebilir adımlara bölerek çalışanların tükenmişlik yaşamadan daha doğru ve sürdürülebilir seçimler yapmasına yardımcı olmayı amaçlıyor.